La Red Global de Mentores (RGM) es una comunidad de mentores sin fines de lucro, que no cuenta con personería jurídica en ningún país. En el futuro, su estructura evolucionará hacia un modelo de Organización Autónoma Descentralizada (DAO), operando sin una autoridad central, permitiendo una gestión más colaborativa y transparente.

Actualmente, la RGM se encuentra en un proceso de incubación dentro de Holding Mentors LLC, donde también se desarrollan diversas unidades productivas de base tecnológica con impacto global, como Academia RGM, RGM+, RGM Books, MarketPlace RGM, entre otras. Estas iniciativas no solo impulsan la profesionalización de la mentoría, sino que también garantizan la sustentabilidad económica de la RGM, la Global Mentoring Network y futuras comunidades dentro del modelo.

Desde 2013, lidero este proceso con una visión de largo plazo, proyectando su consolidación para 2033. Mi experiencia como mentor de emprendedores de proyectos tecnológicos y mi rol como CEO de Holding Mentors LLC me han permitido diseñar este ecosistema que busca profesionalizar y expandir la mentoría a nivel global.

Ing. Alejandro Motta

Actuales Autoridades de la RGMentores

Rafael Hernandez

Actual Presidente

Oct2024 hasta Oct2025

Mentor de Vida. Consultor Mindfulness para la Salud y el Bienestar, Especialista en Terapia Transpersonal. Terapeuta Holístico

Vicepresidentes Estratégicos y Vicepresidentes Operativos, junto con Directores y Voluntariados Regionales conforman el equipo de Autoridades de la Comunidad RGM que se dirige a los Mentores de habla hispana de todo el Mundo.

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Comité Directivo

En el año 2014, en la ciudad de São Paulo, se constituyó un Comité Directivo con el objetivo de definir las bases y fomentar el crecimiento de la comunidad de mentores, que hasta ese momento se conocía como la "Red Hispanoamericana de Mentores" y que, a partir de entonces, pasaría a llamarse "Red Global de Mentores".

Muchos de esos mentores fundadores integran actualmente el Comité Directivo, que se encarga de velar por el desarrollo continuo de la comunidad hasta alcanzar su plena madurez, con la meta de consolidar una organización basada en los principios de una DAO (Organización Autónoma Descentralizada).