El Inicio del Viaje

El fenómeno del eclecticismo en las disciplinas de acompañamiento al ser humano y las organizaciones, tales como la asesoría, la consultoría, la terapia, el coaching, la mentoría, etc., se ha vuelto una práctica frecuente en nuestro tiempo. Esto, en gran medida, es consecuencia de una falta de sistematización y del desconocimiento de los fundamentos históricos, teóricos y metodológicos, por parte de algunas escuelas de formación de profesionales para ejercer las respectivas disciplinas. Como resultado, se crean amalgamas metodológicas dispersas, que carecen de coherencia y de una adecuada delimitación disciplinar.

El eclecticismo, entendido como la combinación arbitraria de enfoques y métodos provenientes de diferentes disciplinas sin un criterio claro, conduce a la confusión sobre las bases filosóficas y científicas que sustentan cada práctica profesional. Aunque inicialmente puede percibirse como una aproximación flexible o innovadora, el eclecticismo no crítico diluye la identidad de las disciplinas, compromete la coherencia de los procesos y, en casos extremos, cruza los límites éticos.

Argumentos como la integración de enfoques, o la necesidad de evitar reduccionismos, no justifican la falta de rigor en la aplicación del ser de cada disciplina. Más bien, invitan a reflexionar sobre la importancia de comprender lo que realmente distingue a una disciplina de otra y cómo puede ejercerse con profesionalismo y ética.

Delimitando la mentoría

Así varias disciplinas “beban” de las mismas fuentes, históricas o filosóficas, cada disciplina cuenta con un sistema de creencias, un marco teórico y un marco metodológico que le otorgan identidad y propósito. Reconocer y respetar estos fundamentos es esencial para fortalecer la mentoría como disciplina y profesión, promoviendo una práctica que inspire, transforme y multiplique su impacto de manera ética y efectiva.
 

Una serie de guías metodológicas que marca un camino

Con el propósito de responder con claridad al “qué es” y “qué no es” la mentoría, cómo se diferencia de otras prácticas profesionales y cuáles son sus límites y posibilidades, el economista, doctor en ciencias de la educación, Nelson de Jesús Rueda Restrepo, Mentor de Mentores, nos presenta una serie de tres guías metodológicas, fundamentales para recorrer el camino de la mentoría.

Un compromiso con la transformación

Con la autoridad que le otorgan cinco décadas de experiencia como formador profesional de mentores y líderes, en más de sesenta organizaciones en Colombia y América Latina, el Dr. Nelson de J. Rueda Restrepo se ha consolidado como un pilar conceptual y un referente clave en la Red Global de Mentores.

La capacidad del Dr. Rueda, para combinar el rigor académico con una práctica transformadora, le confiere a esta obra una relevancia única, posicionándola como un recurso indispensable para quienes buscan profesionalizarse en la mentoría y ejercerla desde la responsabilidad.

Su compromiso con la transformación trasciende el ámbito teórico, conectándose profundamente con la realidad de las personas y las organizaciones que ha acompañado a lo largo de su carrera. Cada interacción, sesión y programa liderado por él refleja su convicción de que la mentoría es mucho más que un proceso de acompañamiento; es un acto de servicio y un catalizador para el cambio sostenible. Su enfoque no solo se centra en transferir conocimientos, sino también en inspirar a otros a descubrir su propio potencial ya movilizarse hacia un impacto positivo en sus comunidades y entornos laborales.

Bajo la guía del Dr. Rueda, la mentoría se erige como una disciplina transformadora que combina valores, experiencia y una metodología estructurada. Su habilidad para formar líderes que actúen con integridad y propósito no solo los beneficia a ellos como individuos, sino que también crea una red de influencia positiva que se expande en cascada. Este compromiso con la transformación ha dejado una huella profunda en múltiples generaciones de mentores y líderes, consolidándolo como un faro para quienes aspiran a ejercer la mentoría desde una perspectiva ética, estratégica y verdaderamente humana.

Esta primera guía es mucho más que un legado, es una invitación a pensar, aprender y actuar.